O serie de modificări importante vor fi aplicate companiilor de stat, în urma unui proiect de lege care vizează restructurarea acestora. Printre cele mai semnificative schimbări se numără reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și diminuarea indemnizațiilor acordate.
Astfel, pentru societățile administrate în sistem unitar, cum ar fi Poșta Română, numărul maxim de consilieri va fi de trei, față de până la șapte în prezent. În cazul companiilor cu sistem dualist, precum Hidroelectrica, componența consiliilor va fi limitată la cinci persoane.
Indemnizațiile vor fi, de asemenea, ajustate. Acestea nu vor putea depăși de două ori media salariului mediu brut pe economie din ultimele 12 luni, față de trei ori, cum era permis până acum. Persoanele care nu sunt de acord cu noile condiții vor putea fi revocate fără dreptul la compensații.
Proiectul introduce și modificări privind indicatorii de performanță. Vor fi acordați mai mulți stimuli financiari, iar ponderea acestora va crește la 50–75%, comparativ cu 25–50% în sistemul actual.
Companiile cu peste 50 de angajați și o cifră de afaceri mai mare de 7,3 milioane de euro vor fi obligate să apeleze la firme specializate în recrutare pentru selecția managerilor. Aceste firme trebuie să dovedească experiență în domeniu, cu cel puțin șapte astfel de angajări reușite în ultimii trei ani.
Toate aceste modificări vor intra în vigoare în termen de 30 de zile de la publicarea actului normativ, iar societățile afectate vor trebui să se alinieze noilor prevederi.
