În contextul reducerilor planificate în sectorul public, se estimează că peste 13.000 de angajați ai administrației locale ar putea fi afectați de disponibilizări. În ciuda acestui fapt, există o perspectivă optimistă privind reinserția profesională a acestora, deoarece mediul privat din România se confruntă cu o criză a forței de muncă în numeroase domenii.
Potrivit unor surse oficiale, companiile private ar putea absorbi o parte semnificativă a persoanelor care își vor pierde locurile de muncă în urma restructurării. Acest lucru se datorează necesității acute de angajați pe piața muncii, situație observată la nivel național.
Este anticipat că numărul total al persoanelor fără ocupare ar putea crește ușor, dar impactul ar fi limitat datorită posibilității de redistribuire a forței de muncă către firmele private. Estimările indică o creștere modestă a ratei șomajului, care ar putea ajunge la aproximativ 6%.
Autoritățile susțin că măsurile de reducere a cheltuielilor sunt esențiale pentru menținerea echilibrului bugetar și pentru asigurarea continuării investițiilor. Acestea, la rândul lor, pot genera noi locuri de muncă stabile și bine remunerate.
Prin urmare, restructurarea din administrația locală este privită nu doar ca o necesitate financiară, ci și ca o oportunitate de realocare a resurselor umane către sectoare cu potențial de creștere economică.
