În urma unor măsuri de reorganizare a administrației publice, aproape 40.000 de posturi vor fi desființate atât la nivel central, cât și la cel local. Decizia face parte dintr-un pachet mai larg de reforme care vizează reducerea cheltuielilor și creșterea eficienței în sectorul public.
Tăierile vor viza în special cabinetele demnitarilor, primăriile, consiliile județene și prefecturile, iar criteriul principal pentru stabilirea numărului de posturi eliminate va fi numărul de locuitori din fiecare unitate administrativ-teritorială. De asemenea, prefecturile vor fi obligate să reducă cu 20% numărul de posturi ocupate.
O altă măsură controversată permite funcționarilor publici din comunele cu sub 1.500 de locuitori să lucreze cu normă fracționată în mai multe localități. Astfel, un economist, un topograf sau un secretar ar putea presta servicii pentru două sau mai multe comune, iar costurile ar fi redistribuite.
În schimb, reprezentanții administrației locale au criticat această prevedere, susținând că anumite funcții – cum ar fi cele de secretar sau contabil – necesită prezență constantă și nu pot fi îndeplinite la normă redusă. Au fost exprimate preocupări legate de impactul asupra serviciilor oferite cetățenilor.
De asemenea, s-a precizat că posturile de viceprimari și consilieri locali nu vor fi afectate pe durata mandatului curent, iar eventualele modificări privind numărul acestora vor intra în vigoare doar după viitoarele alegeri locale.
Scopul măsurilor este optimizarea bugetară și îmbunătățirea performanței instituțiilor publice, însă implementarea va trebui să țină cont și de particularitățile fiecărei comunități.
