Organizațiile sindicale din sectorul public au denunțat într-un comunicat comun decizia Guvernului de a modifica structura de conducere a Secretariatului General al Guvernului (SGG), etichetând măsura ca fiind una de forma, fără a aduce eficiență reală. Acestea susțin că, în timp ce se promite reducerea aparatului bugetar, la centrul decizional se creează noi posturi, consolidând un sistem birocratic supradimensionat.
Potrivit documentului de pe agenda guvernamentală, se propune înființarea unui post de secretar general adjunct, concomitent cu desființarea unei funcții de secretar de stat. Oficial, această schimbare nu va majora numărul demnitarilor și nici cheltuielile salariale. Sindicatele resping însă acest argument, afirmând că realitatea este alta: un ecosistem complex de funcții politice, cu cabinete proprii și costuri ascunse.
„În loc să se optimizeze administrația, se perpetuează un model feudal de exercitare a puterii”, se arată în comunicat. Sindicaliștii punctează că în timp ce mii de angajați publici sunt expuși riscului de concediere, structurile guvernamentale se extind prin numiri politice, fără legătură cu nevoile reale ale țării.
Conform informațiilor disponibile, noua structură va include un secretar general, trei secretari generali adjuncți și un secretar de stat. Modificarea este justificată prin necesitatea de a respecta acorduri politice interne, fără a implica cheltuieli suplimentare. Salarizarea posturilor menționate este similară, iar numărul total de funcții rămâne neschimbat.
Criticile sindicale subliniază contradicția dintre discursul public de reformă și practicile instituționale. „Această reorganizare nu servește eficienței, ci repartizării posturilor pe criterii politice”, se mai notează.
