În ciuda creșterii ușoare a ratei de ocupare, România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă, accentuând dependența tot mai mare de muncitori din Asia. O analiză recentă evidențiază că peste 40% dintre companii se confruntă cu lipsa personalului calificat, iar în mediul rural, agricultura este puternic afectată.
Un fenomen notabil este schimbarea semnului migrației nete, care a devenit pozitiv în ultimii doi ani. Cu toate acestea, această tendință este umbrită de plecarea continuă a românilor căspre țările vestice și de dependența tot mai mare de forța de muncă asiatică, adesea necalificată.
Problemele structurale ale pieței muncii sunt agravate de îmbătrânirea accelerată a populației. Vârsta mediană a ajuns la 44 de ani, iar ponderea persoanelor de peste 65 de ani a crescut semnificativ. Sistemul educațional nu reușește să ofere suficiente personal calificat, aproape jumătate dintre elevi având dificultăți în înțelegerea textelor, iar abandonul școlar rămâne ridicat.
Soluțiile propuse vizează politici active pe termen lung, de la îmbunătățirea calității învățământului și a condițiilor de viață, până la adaptarea la noile tehnologii și automatizări. Fără aceste măsuri, deficitul de forță de muncă va continua să afecteze economica națională.
