În urma unor decizii recente, personalul din instituțiile guvernamentale care va fi afectat de măsurile de reorganizare nu va beneficia de plăți compensatorii la concediere. Motivul invocat este absența contractelor colective de muncă în aceste structuri.
Conducătorii a 36 de autorități subordonate au primit instrucțiuni să prezinte până pe 22 august propuneri concrete privind restructurarea. Scopul declarat este optimizarea resurselor umane, proces ce va implica în unele cazuri reducerea personalului, iar în altele, angajări suplimentare.
Potrivit unor surse, cei afectați ar putea fi integrați în sectorul privat, unde există cerere de forță de muncă în majoritatea marilor orașe. S-a menționat că situația economică actuală, diferită de cea din perioada 2008-2010, nu suprapune o criză bugetară peste recesiune, ceea ce ar facilita absorbția în mediul privat.
Pe de altă parte, organizațiile sindicale au criticat această abordare, considerând-o pripită și neconsultată. Au fost exprimate preocupări cu privire la potențialele efecte negative asupra serviciilor publice și ale unor mii de familii. Sindicatele solicită o întâlnire de urgență și un plan detaliat, amenințând cu proteste dacă nu vor fi luate în considerare cererile.
