Guvernul estimează că o reducere cu 10% a numărului de angajați din primării și consilii locale ar aduce economii anuale de între 1,2 și 1,4 miliarde de lei. Potrivit unor surse oficiale, aproape o treime dintre comunele din țară nu își pot acoperi cheltuielile salariale doar din veniturile proprii.
În contextul în care multe administrații locale funcționează cu personal supraestimat, se consideră necesară optimizarea resurselor umane. Banii economisiți în urma acestor măsuri vor rămâne la dispoziția localităților, fiind direcționați către investiții și proiecte de dezvoltare.
Un aspect esențial al acestei inițiative îl reprezintă restabilirea încrederii cetățenilor în sistemul fiscal. Atunci când contribuabilul vede că banii săi sunt folosiți eficient și nu sunt irosiți, devine mai înclinat să își îndeplinească obligațiile fiscale. Prin urmare, pe lângă impactul bugetar, măsura are și o componentă morală și de echitate.
Optimizarea fiscală și evaziunea sunt, în multe cazuri, consecințe ale percepției că banii publici nu sunt gestionați corespunzător. Astfel, eficientizarea administrației locale nu reprezintă doar o necesitate financiară, ci și un pas spre transparență și responsabilitate.
